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只要願意按部就班
操練一段時日,
不出一年
就可內化為潛意識裡的習性。

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為什麼需要SOP

沒有人喜歡SOP,除了那些教人遵守SOP的長官之外。我猜他們自己也不喜歡遵守SOP,只是喜歡教別人遵守並引以為樂罷了。剛進醫院實習的時候,我就打從心底厭惡SOP;而現在成了教人寬恕的老師,卻老是叮囑學生寬恕的四個步驟。難道是換了屁股就換了腦袋?請讓我說予你聽。
 
只要在醫院裡邊工作過的人,都知道那是個混亂不堪的環境,無論是急診室、加護病房、手術室或者是一般病房。醫護人員在照顧病人的過程中頻頻出錯,根本不是什麼令人驚訝的事。以一個住院醫師來說,不但得面對壓力大、噪音多、睡眠不足的工作情境,還得跟查房、寫病歷、做診斷、開藥、與家屬溝通、與護理師溝通、與主治醫師溝通、與藥師溝通。這些事通常不會乖乖排好隊一個接著一個出現,而是此起彼落,有時甚至蜂擁而上。非有三頭六臂才能把每一件事都做到零失誤,但問題是每個人都只有一顆頭和兩隻手。因此,按照SOP甚至檢查表來工作就變得無比重要。
 
想想看,如果你因盲腸炎住院開刀,出院之後腹部不適,回診照了影像之後發現肚子裡多了一塊紗布,甚至一把剪刀,你會做何感想?數算紗布和器械雖是開刀過程中的小動作,卻是不可或缺的重要環節。我曾跟過一台肝臟移植的大刀,時間從早上八點一路開到晚上十一點,大夥兒都累得人仰馬翻;卻因為一條紗布找不到,就非得動用所有醫護人員翻遍整個手術室,足足找了二十分鐘才終於尋獲那塊致命的紗布。於是,我開始了解為什麼手術前總要仔細核對病人姓名、生日、開刀部位、手術名稱、下刀時間和相關器械,畢竟開刀開錯部位的事的確時有所聞!

魔鬼藏在細節中

必須承認,要講我最討厭的東西,SOP和檢查表絕對榜上有名。雖然在醫院裡工作多少還是得照著常規走,我卻暗自認定SOP必是智慧、創意和效率的殺手;因為SOP就是機械、無趣和官僚的代稱,我總相信自己的小聰明一定可以在醫院裡勝任愉快!因此,當院長送給每位實習醫師一本名為《檢查表:不犯錯的秘密武器》的書時,我下意識就想把它扔進垃圾堆。

好笑的是,直到離開醫院、開始教學《奇蹟課程》的生涯時,我才開始看見SOP的優點。這要歸功於諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾・康納曼(Daniel Kahneman)的巨著《快思慢想》(恰好與《檢查表》一書也是同一家出版社)。康納曼是心理學家,他以流暢的文筆、清晰的論點以及確鑿的統計數據告訴我們,為什麼每個新生兒都必須評過阿普伽(Apgar) 指數;雖然組成簡單(僅有五項生理指標),評一輪也不超過兩分鐘,卻能有效降低新生兒的死亡率。重點是,魔鬼往往就藏在為我們所忽略的細節當中暗暗作怪,而我們的小聰明並沒有我們自以為的大!

寬恕四步驟SOP

講了這麼多,這跟寬恕的操練八竿子打得著嗎?事實上,任何真正跟小我交手過的人,都知道小我喜歡見縫插針的脾性。為此,幾年下來我也見過不少寬恕練不來的案例,大都是因為漏掉某幾個重要的步驟,要不就是某幾個步驟走得不夠紮實。

  • 有的人光覺察情緒這個前置步驟就沒有走穩,分不清什麼是平安、什麼是不平安;

  • 有的人收回投射之後沒有將小我交託給聖靈化解,因而活得罪咎罩頂、自怨自艾,卻又忍不住想攻擊別人;

  • 有的人則是強調交託卻沒練好收回投射,便一直活在光明的表象裡頭,看似時時能與聖靈連結,一旦憤怒升起的時候,卻又顯得束手無策。

為此,我才發心想幫助大家,整理出清清楚楚的「寬恕四步驟」SOP(要說是檢查表也可以):覺察不平安、收回投射、找到分裂和交託。
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必須經過按部就班的操練

果然,四步驟推出還不滿一年就遭到反對,但我也認了,畢竟我自己以前就反對SOP!反對意見大概是覺得太繁瑣複雜,恰好這也是之前我反對檢查表所持的理由之一。事實上,四個步驟就想登上天堂,已經是過往修行人作夢都想不到的事了;而比起匿名戒酒會的十二步驟,四步驟是簡單多了。

再說,只要願意按部就班操練一段時日,不出一年就可內化為潛意識裡的習性,屆時只要不平安的情緒升起,一提起寬恕的願心,四個步驟就會自動自發地走完,不致遺漏任何一步。多美妙啊!

最後,寬恕的步驟就融合無間了,不但封死小我插針之處,還可一步到位(事實上,真的是「一步登天」)。到了這步田地,只要一個轉念放下定罪、放下分裂,寬恕就於焉完成。的確相當簡單容易,但前提是必須經過「按部就班」的操練!

寫於二〇一四年十月
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《奇蹟行旅》電子書

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節選自許自呈老師著作
奇蹟行旅
〈3、為什麼操練寬恕需要按部就班

編輯:Sophia

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